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雖說電腦本身不會歧視，但開發者的構成卻可能會無意間讓系統出現歧視的情況，因此目前有不少科技公司都致力讓人工智慧開發變得更平等，減少歧視。
美國加州的非營利組織 AI4All 最近得到 Google.org 的 100 萬美元撥款，以擴充服務範圍。此組織專門向社會被忽視的族群和女性進行外展科技教育工作，讓他們可接觸人工智慧等比較進階的科技知識，希望可讓業界加入更多不同膚色的開發者，性別比例也更平衡。
之前已有不少研究發現，由於人工智慧的開發和機器學習的材料都以白人為主，導致系統對有色人種的分析不準確，甚至有歧視成分。例如容貌辨識系統，有色人種更容易判斷成罪犯，執法時採用這種系統將帶來後果嚴重的誤判問題，微軟之前開始研究如何減少容貌辨識的歧視問題。透過容許更多不同族裔的人進入業界，將讓開發社群更多元化，對未來的人工智慧開發也有正面作用。
AI4All 總裁 Tess Posner 表示，他們需要在科技開發過程讓受該科技影響的人得以參與，確保開發過程負責任。如果沒有人提出合適的問題，會導致偏見存在。目前他們在美國全國舉辦科技學習營，邀請低收入族群、有色人種和女性參與，參加者都是高中生。未來他們將推出免費線上人工智慧學習課程，讓世界所有人都可以獲得這方面的知識。
（本文由 Unwire Pro 授權轉載；首圖來源：AI4ALL）
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